教师制度怎样制定才合理,我们先来看看新加坡教师的工资构成吧

2018-11-17 11:10:48 财富1399

我们都知道,我们国家的教师的工资制度基本上跟以下几个因素挂钩:

教师职称、工龄、地域

职称不同会有对应的工资,地域也有很大的差异。有的地域教师上岗可以只要2000到3000的工资。有的地域教师上岗工资直接4000以上,这跟地域经济发展有很大的关系。大家也可以看下下面这张图。

看完我国的,我们来看看新加坡教师的工资构成。

新加坡中小学没有职称,只要职务,正式称号是“教育官(Education officer)”。分普通教育官(General Education officer )简称GEO。高级教育官(Senior Education officer )简称SEO。

提升次第为GEO1(大学毕业资历教员初级薪水点),提升至GEO1A1,提升至GEO1A2,提升至GEO1A3,提升至SEO1(至此大约可任部门主任或副校长,薪水每月$$6400,不算花红),提升至SEO1A1(校长),提升至SEO1A2(校长或督学),接着是超级H,(校长或督学,薪水每月$$9000左右,不算花红),超级G(校长或督学),超级F(校长或督学或副司长),超级E(副司长或司长),超级D(提学司) 。

新加坡中小学教员工作量很大,教育部规则每周工作量是34节课(新加坡中小学每课时30分钟)即17个小时。相当于我国差不多23课时。新加坡政府请求教员是全才,教员普通要教两个学科,比方教化学的还要交生物,而且多数还要跨年级教课,除此之外,还必需担任一个课外活动课程。在管理上实行严厉的坐班制度和绩效考评制度,年终依据表现停止排队,表现好的奖金高,还能够升级,不合格的要被解雇。

新加坡教员的薪金由三局部构成,月薪、加薪和年终花红(奖金)。月薪是固定的,加薪依据本国经济状况而定,花红依据个人表现(评价结果)定。例如:同样3年教龄的教员,目前,月薪都是3240$$,表现普通的年薪是58000$$(总共16个月的月薪,包括1.5个月的花红和6300$$乐业敬业奖励);表现出色的年薪到65000$$(总共18个月的月薪,包括3.5个月的花红,6300$$的乐业敬业奖励)。校长的薪水远远高于教员,例如:教龄是25年,表现普通的校常年薪是193000$$,表现出色的校常年薪是218000$$。这是由于在公务员体系中,主任级别高于教员,校长级别高于主任,级别越高,薪水越高。这也是新加坡政府“高薪”养廉的表现,这就好了解新加坡总理的年薪为什么是美国总统年薪的好几倍。

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